吴江区区属国有企业2018年度工作人员公开招聘简章发布，苏州人事考试网同步苏州市吴江区人力资源服务有限公司提供2018苏州市吴江区区属国有企业招聘36名工作人员简章，欢迎苏州事业单位考生加入备考QQ群607700842，并关注微信公众号：suzhouhuatu获取备考资料，详情如下：
为加强我区区属国有企业人力资源管理，根据区政府有关要求，按照《苏州市吴江区区属国有企业人力资源管理办法》（吴国资办〔2016〕195号）文件精神，我区区属国有企业面向社会公开招聘工作人员36名，现将有关事项公布如下：
一、招聘对象及资格条件
（一）凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需基本素质、身体状况等条件的人员;
（二）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件；
（三）凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避;
（四）下列人员不得报考：1、现役军人；2、被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员；3、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得聘用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员;
（五）《区属国有企业2018年度公开招聘人员岗位简介表》中对招聘岗位基本要求另有规定的从其规定。
二、招聘岗位、人数及相关要求
专业根据《2018年考试录用公务员专业参考目录》划分。
（下载查看原图）
三、报名流程
（一）报名时间：2018年 5月 14日至 2018年 5月 28日。
（二）报名方式：网络报名，不接受现场报名。通过中国吴江网（www.zgwj.gov.cn/）(重点政务信息>人事信息)、苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.szwjhr.com）下载报名表（附件二）。每人限报一个岗位，报考岗位 01-013报名表发至邮箱wjrlbm@163.com；报考岗位014-026发送至邮箱wjrlbm2@163.com，报名邮件名称：姓名+联系电话+岗位代码+发件日期，报名截止时间为：2018年5月 28日 15点整。
（三）现场资格审核： 2018年6月3日至2018 年6月4日（9:00-11:00;13:00-16:00），报考人员携带以下材料（原件和复印件各一份并按以下顺序排列）：1.近期免冠1寸彩色照片2张；2.报名表;3.本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿; 4.学历证书; 5.工作年限、岗位证明及工作资历等相关资料（社保缴费清单及劳动合同等）至吴江区开平路300号吴江区人力资源和社会保障服务大厦1楼人力资源市场资格审核。报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格，报名资料复印件恕不退回。本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料，并出示代办委托书和代办人身份证件。
（四）准考证发放：资格审核通过后，现场领取准考证（贴本人近期正面1 寸免冠彩色照片）。
四、招聘考试
本次考试分为笔试、面试两部分。各岗位开考比例为1:3, 报名结束后达不到开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该职位。招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比50%计）+面试(按占比50%计)。招聘考试总分保留2位小数。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩相同者则进行加试，加试事宜另行通知。
（一）笔试
1.笔试具体时间和地点详见笔试准考证。报考人员携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2.笔试采取闭卷方式。岗位代码（“01”-“025”）内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试；岗位代码（“026”）内容为财务相关专业知识。笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。按照报考人员所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩及领取面试通知书时间、地点通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.szwjhr.com）公布。
(二）面试
1.面试时间和地点另行通知。面试时，报考人员须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。
2.面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试按照1:3比例进行，如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试。
3.面试成绩当天公布。面试结束后，在面试考点张榜公
布招聘考试总成绩和进入体检名单，第二天在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.szwjhr.com）公布。
五、体检与考察
（一）进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由应聘人员自理。
（二）本次招聘实行一次性体检，具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理，需要提交本人放弃申明。
（三）招聘单位对体检合格的应聘人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。如果考察不合格，取消聘用资格。
六、公示和录用
（一）在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（http://www.szwjhr.com）对拟聘用人员公示5个工作日，并接受报考者的咨询和社会监督。
（二）在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位同意，可在报考同一岗位的人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同的取面试成绩高者），也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。
（三）拟聘用人员（岗位代码“01”-“25”）与用人单位签订劳动合同，享受劳动合同制职工待遇;拟聘用人员（岗位代码“26”）与苏州市吴江人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，各类社会保险按规定办理。试用期满经考核合格者正式聘用。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消聘用资格，解除劳动合同。
七、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，监督电话：63982125咨询电话63950625。
八、本《简章》由苏州市吴江区人民政府国有资产监督管理办公室负责解释。
苏州市吴江人力资源服务有限公司
2018年5月14日
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