2018苏州市吴江区震泽镇招聘40名人员简章（二）

　　2018年震泽镇公开招聘工作人员简章（二）发布，苏州人事考试网同步震泽党建网为考生提供2018苏州市吴江区震泽镇招聘40名人员简章（二），欢迎苏州事业单位考生加入备考QQ群607700842并关注微信公众号：suzhouhuatu获取备考资料，详情如下：

　　根据工作需要，经镇党委研究，决定面向社会公开招聘镇机关部门工作人员40名。现就有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位

招聘单位	岗位代码	岗位名称	拟招聘人数	专业	其它要求	工资待遇	考试方式
湿地旅游文化发展有限公司	01	工程现场管理	1	建筑工程类	1.户籍不限； 2.要求男性； 3.大学专科及以上学历； 4.具有3年以上现场施工管理或监理经验。	年薪约10万元	1.人岗相适度评价（不计入总成绩）；2.面试。
湿地旅游文化发展有限公司	02	市场营销、运营	1	工商管理类	1.户籍不限； 2.大学本科及以上学历； 3.具有3年以上旅游景区或旅游公司运营和市场开发工作经验。	年薪约10万元	1.人岗相适度评价（不计入总成绩）；2.面试。
旅游公司	03	营销主管	1	不限	1.户籍不限； 2.大学本科及以上学历； 3.具有3年以上4A以上景区营销策划经历。	年薪约10万元	1.人岗相适度评价（不计入总成绩）；2.面试。
城投公司	04	工作人员	1	建筑工程类	1.限吴江区户籍； 2.大学本科及以上学历； 3.要求男性； 4.具有二级建造师职业资格证书； 5.具有3年以上相关工作经历。	年薪约8万元	1.人岗相适度评价（不计入总成绩）；2.面试。
旅游公司	05	导游	1	不限	1.震泽镇户籍； 2.大学本科及以上学历； 3.具有导游资格证书； 4.旅游讲解岗位2年以上工作经验。	参照所在单位同等人员待遇	1.笔试（占总成绩的50%）；2.面试（占总成绩的50%）。
综合执法局	06	网格巡查员	35	不限	1.限吴江区户籍； 2.要求男性； 3.大学专科及以上学历（退伍军人可放宽至高中及以上学历）。	参照所在单位同等人员待遇	1.体能测试（不计入总成绩）； 2.面试。

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品德端正，无违法犯罪记录，有一定的组织协调能力，身体健康，服从分配；

　　2.年龄35周岁及以下（1983年1月1日以后出生）；符合政策性安置或照顾条件的报名者（夫妻分居两地），不受户籍限制；

　　3.工作经历截止2018年3月31日前。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　4.符合招聘岗位所列其他要求。

　　三、报名方法、时间、地点

　　（一）报名方法：

　　1.报名方式为现场报名。凡本人自愿，并符合本简章的招聘对象和条件者，均可报名，每人限报一个岗位。本人直接报名有困难的，可委托他人代为报名，代报人须提供本人身份证。

　　2.报名需提供材料：本人身份证、毕业证书、户籍证明（户口簿）原件及复印件；应届生需提供所在学校的有关证明；夫妻两地分居的，还应提供结婚证书和在震泽一方配偶的身份证、户籍证明原件及复印件；要求工作经验的提供单位证明；考生报名登记表原件；本人近期1寸免冠证件照片2张。

　　报考者到指定地点办理报名手续，并接受报名资格审查。报名所需材料恕不退回。

　　（二）报名时间：2018年3月26日－2018年3月30日（上午9:00—11：30，下午1：00－5：00）。

　　（三）报名地点：吴江区震泽镇政府413会议室。

　　四、考试

　　1.人岗相适度评价。岗位（01-04）报考者需由考评小组进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1：3比例从高分到低分确定进入面试人选。如报考人数低于1:3比例的，则取消人岗相适度评价环节，直接进入面试环节。

　　2.体能测试：06岗位报考者需进行体能测试，体能测试成绩设合格分数线60分，根据体能测试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入面试人选。

　　3.笔试：05岗位笔试采取闭卷考试，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。考试科目为《综合知识》。笔试不指定参考教材，总分为100分，不设合格分数线。笔试时间、地点另行通知。

　　4.面试：按1：3的比例确定进入面试人选。面试采用结构化或无领导小组讨论的面试方式。面试合格分数线为60分，成绩为百分制，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　五、体检和考察

　　根据考生总成绩，按各单位招聘计划数1：1的比例确定参加体检的人选（考试总成绩相同，取面试成绩高者）。体检参照《江苏省录用国家公务员体检办法》的项目及标准进行体检，体检费用自理，时间、地点另行通知。体检合格者根据有关规定组织考察。如体检、考察不合格的，根据考生总成绩由高到低进行依次递补。

　　六、确定人选

　　经考试、体检、政审确立基本人选后,在震泽镇党建网对拟录用人员进行7天的公示；对公示无异议者，用人单位与录取人员签订劳动合同，试用期为半年；对公示结果反映有严重问题并查有实据，不符合试用条件的，不予试用。试用期和聘任期满经考核不合格的，实行辞退或解聘。报考者一旦被录用，须按规定时间及时报到,否则视为自动放弃。

　　七、聘用人员待遇

　　本次招聘的工作人员性质为镇自用人员，工资待遇按岗位计发。

　　八、纪律

　　公开招聘录用镇村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512—63786300、0512—63770668

　　附件：1.2018年震泽镇公开招聘镇村工作人员报名登记表

　　2.2018年考试录用公务员专业参考目录

　　苏州市吴江区震泽镇党委组织办公室

　　2018年3月21日

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