国家核电技术公司2017年度应届毕业生招聘524名公告，苏州人事考试(http://suzhou.huatu.com/)提供考生2017国家核电技术公司招聘524名应届毕业生简章，简历投递时间为9月-12月，面试笔试时间为2016年9月-2017年2月，具体事项请看下文。
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一、关于国家核电
国家核电技术公司(简称国家核电)成立于2007年5月22日，是党中央、国务院为实施国家能源发展战略、加快能源结构调整、积极发展核电、尽快提高我国核电自主化能力而批准建立的国有重要骨干企业。
国家核电是中国政府授权的、受让第三代先进核电技术，实施相关工程设计和项目管理，通过消化吸收再创新形成中国核电技术品牌的主体;是实现第三代核电技术AP1000引进、工程建设和自主化发展的主要载体和研发平台;是大型先进压水堆核电站重大专项CAP1400/1700的牵头实施单位和重大专项示范工程的实施主体。
国家核电成立以来，不断深化在先进核电技术研发设计、相关设备、材料制造、工程管理、运行服务等环节的产业布局，推动并实现了AP1000/CAP1400三代核电产业链的形成，为中国三代核电的自主化、批量化建设以及“走出去”奠定了坚实的技术和产业基础。
2015年5月12日，经中央政府批准，国家核电与中国电力投资集团(简称中电投)实施联合重组，成立了国家电力投资集团公司(简称国家电投)。国家核电整合原中电投的核电资产和业务，成为国家电投控股的产业集团公司，继续承担我国三代核电技术引进、消化、吸收、再创新的战略任务，专业从事核电及相关领域的投资运营、技术研发、工程服务以及电源、电网、新能源工程技术服务等业务，资源更优，产业链更完整，实力更雄厚，是创新型、国际化核电技术服务商、投资运营商和电源、电网工程服务商。
国家核电资产总额1077亿元，员工总数11600余人，下辖全资企业9家、控股企业9家、等比例控股企业3家、参股企业10家、核电项目筹备处3家。拥有涵盖12个关键技术领域的完整学科体系，设有4个国家级重点实验室、7个省部级科研机构，8家成员企业通过国家高新技术企业认证。形成了全面覆盖核电、火电、清洁能源机组研发设计、运维服务、设备和材料、软件开发等领域的科研机构和技术体系。
二、关于职业规划与发展
国家核电坚持以人为本，不断创新和完善人才工作机制，努力构建有利于吸引人才、凝聚人才的良好环境。充分依托三代核电项目建设和核电自主化重大专项的实施，培养和造就三支人才队伍，即：
——德才兼备、能力突出、富有激情的经营管理队伍;
——忠于事业、精于技术、善于创新的专业技术队伍;
——爱岗敬业、细致严谨、技艺精湛的操作技能队伍。
职业发展
公司尊重人才价值，为员工搭建多元职业发展通道，拓宽员工职业发展空间，让每一名员工都能找到适合自己发展的道路。公司围绕经营管理、专业技术和操作技能三支人才队伍，建立了涵盖经营、管理、职能、研发、设计、工程、技术、操作、支持九大职位序列。在专业技术人才培养方面，实施专家制度、专业技术带头人制度、重大专项系统总师(副总师)制度等一系列人才培养措施，努力培养和造就一流的专家院士和创新人才队伍。鼓励员工进行自主创新，以课题立项的方式予以资金支持及专家指导。
薪酬福利
公司按照“以岗定薪、绩优薪优”的薪酬分配原则，建立具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。提供国家规定的“五险一金”、法定假期、带薪年假以及企业年金等福利待遇，所属各单位根据实际情况制定福利措施。
公司奖励
为奖励在公司创新创造活动中做出突出贡献的集体和个人，调动广大员工的积极性和创造性，鼓励创新创造、团结协作、勇攀高峰，公司对有突出贡献的员工给予各种形式的奖励，包括公司创新功臣奖、公司优秀创新奖、公司科技进步奖、公司优秀专利和论著奖以及公司友好合作奖等。
学习培训
公司践行“执于能力、创造价值”的培训理念，积极提倡“乐于分享、敢于质疑”的创新文化，推动学习型组织建设;坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，致力于通过设计、实施与员工职业发展相结合的个性化学习发展规划，以多样化、混合式培训为手段开展人才培养，持续提升员工和组织的核心能力和工作绩效。
三、招聘对象与人数
1.招聘对象
2017年度应届本科生和研究生(含硕士和博士)。
2.招聘人数
参加2017年度校园招聘的成员单位共13家，共招聘524人。
|
序号 |
单位名称 |
招聘人数 |
|
1 |
上海核工程研究设计院 |
17 |
|
2 |
国核电力规划设计研究院 |
49 |
|
3 |
山东电力工程咨询院有限公司 |
67 |
|
4 |
上海发电设备成套设计研究院 |
32 |
|
5 |
山东核电有限公司 |
56 |
|
6 |
国核示范电站有限责任公司 |
72 |
|
7 |
国核工程有限公司 |
97 |
|
8 |
中电投电力工程有限公司 |
20 |
|
9 |
山东核电设备制造有限公司 |
12 |
|
10 |
国核宝钛锆业股份有限公司 |
10 |
|
11 |
国核自仪系统工程有限公司 |
50 |
|
12 |
国核电站运行服务技术公司 |
32 |
|
13 |
国核湛江核电有限公司 |
10 |
各成员单位招聘专业请见附件1。
四、招聘流程
校园宣讲 2016年9月-11月
简历投递 2016年9月-12月
简历筛选 2016年9月-2017年1月
面试笔试 2016年9月-2017年2月
录用通知 2016年10月-2017年3月
办理入职 2017年6月-8月
五、招聘要求
诚实正直 热爱核电事业 专业基础扎实 综合素质较好 团队合作 学习创新能力较强
六、简历投递方式
1.请下载附件2标准版简历模板。
2.按模板格式填写简历后，将邮件主题及个人基本情况表统一命名为：专业名称—大学名称—姓名(学位)，例如：核科学与技术-清华大学-张三(博士)，投递到本人意向单位的招聘邮箱,其中上海核工程研究设计院采用网上平台为主、招聘邮箱为辅的方式进行简历投递。国核电力规划设计研究院、国核工程有限公司采用网上平台进行投递简历。
3.各成员单位招聘邮箱及联系方式
|
序号 |
单位名称 |
招聘邮箱/网申地址 |
联系人 |
联系电话 |
|
1 |
上海核工程研究设计院 |
网申：career.snerdi.com.cn |
何彦立 |
021-61861445 |
|
2 |
国核电力规划设计研究院 |
网申：219.143.202.229/RCZP |
郭栋林 |
010-58342077 |
|
3 |
山东电力工程咨询院有限公司 |
zhaopin@sdepci.com |
李强 |
0531-85183455 |
|
4 |
上海发电设备成套设计研究院 |
zhaopin@speri.com.cn |
严寒飞 |
021-64358710-331 |
|
5 |
山东核电有限公司 |
xyzp@sdnpc.com |
任建强 |
0535-3871837 |
|
6 |
国核示范电站有限责任公司 |
zhaopin-xy@snpdp.com |
陈艳平 |
0631-7766961 |
|
7 |
国核工程有限公司 |
网申：www.snpec.com.cn/zp/joblist-2.html |
李磊 |
021-33951385 |
|
8 |
中电投电力工程有限公司 |
resume@cpipec.com |
李春朋 |
021-33671150 |
|
9 |
山东核电设备制造有限公司 |
zhaopin@mail.snpemc.com |
常文俊 |
0535-3305440 |
|
10 |
国核宝钛锆业股份有限公司 |
renlizhaopin@sn-zr.com |
何江 |
0917-8661528 |
|
11 |
国核自仪系统工程有限公司 |
zhaopin@snpas.com.cn |
许鹛 |
021-23518060 |
|
12 |
国核电站运行服务技术公司 |
zhaopin@snpsc.com |
沈悦菲 |
021-33326681 |
|
13 |
国核湛江核电有限公司 |
zjhd_zp@snptc.com |
郭雪姣 |
0759-6986044 |
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